Elaun pemangkuan diberi
kepada pegawai/pengkhidmat yang diarah menjalankan tugas-tugas yang berkaitan
dengan suatu jawatan secara sepenuh masa yang lebih tinggi gred dari gred
hakikinya dalam skim perkhidmatan pegawai/pengkhidmat.
Peraturan dan prinsip
:
- Pemangkuan selama
28 hari berturut-turut termasuk hari cuti mingguan, kelepasan am dan
cuti rehat atas sebab-sebab kecemasan serta cuti sakit secara terkumpul
yang tidak melebihi daripada enam hari bekerja adalah layak dibayar
elaun pemangkuan.
- Walau bagaimanapun,
dalam keadaan berikut dan bagi tempoh yang tidak melebihi 92 hari berturut-turut
termasuk hari kelepasan am, pegawai/pengkhidmat masih layak dibayar
elaun pemangkuan, iaitu:
- menghadiri
kursus yang diarah oleh Kerajaan;
- meninggalkan
jawatan untuk menjalankan tugas rasmi lain atas arahan Pentadbiran
MPOB; atau
- dibenarkan
bercuti sakit yang disokong oleh sijil sakit.
- Pemangkuan yang
kurang dari enam bulan bagi sesuatu jawatan tidak dibenarkan, kecuali
bagi jawatan yang tidak boleh ditanggung kerja.
Kadar
Elaun Pemangkuan |
Kadar elaun pemangkuan
ialah perbezaan di antara gaji permulaan jawatan yang dipangku dengan
gaji hakiki pegawai/pengkhidmat dengan syarat:
1. perbezaan itu
tidak kurang daripada satu pergerakan gaji secara mendatar di gred hakiki
pegawai/pengkhidmat. Jika perbezaan itu kurang daripada satu pergerakan
gaji, elaun pemangkuan ialah sebanyak satu pergerakan gaji secara mendatar
di atas tanggagaji jawatan yang dipangku; dan
2. sekiranya gaji
hakiki pegawai/pengkhidmat itu sama atau lebih tinggi daripada gaji
permulaan jawatan yang dipangku, elaun pemangkuan ialah sebanyak satu
pergerakan gaji secara mendatar di atas tanggagaji jawatan yang dipangku.
|
Seseorang pegawai/pengkhidmat
yang memangku jawatan yang lebih tinggi bukan dengan tujuan naik pangkat
adalah layak menikmati elaun-elaun dan kemudahan-kemudahan dalam jawatan
yang dipangkunya kecuali elaun-elaun dan kemudahan-kemudahan seperti berikut:
i. Bayaran Bantuan
Sewa Rumah
ii. Bayaran Bantuan Menyenggara Rumah
iii. Bayaran Bantuan Gaji Drebar
iv. Bayaran Bantuan Orang Gaji
v. Peruntukan kereta rasmi
vi. Cuti di atas kadar pegawai hakiki jawatan itu
vii. Lawatan tambang percuma
viii. Bekalan air dan elektrik percuma
ix. Pinjaman kenderaan atau perumahan di atas kadar jawatan yang dipangku |